11月12日，据《东方体育日报》报道，邵佳一在国足主帅位置上，面临多重挑战与机遇。由于明年将举行U23亚洲杯和名古屋亚运会，适龄球员将无法兼顾国家队赛事，因此在亚运会结束前，中国队仍需依赖1995年至2002年出生的球员作为主力。这意味着球队的新老交替将进入一个缓冲期，如何让队伍“旧貌换新颜”，成为邵佳一执教能力的重要考验。

在推动球队新老交替的过程中，邵佳一需要逐步打造属于自己的“嫡系部队”。需要说明的是，“嫡系部队”并非贬义，而是指那些愿意为教练全力以赴的球员，这一点在国内外足坛都十分常见。此外，邵佳一还需着力提升球队的技术水平，即使暂时难以实现“技术为王”的踢法，也必须改变过去“一个大脚，一切随缘”的粗糙风格。这一转型过程或许会经历波折，需要全队上下保持耐心与定力。

此次国足选帅，“土帅”邵佳一在“土洋竞争”中最终胜出，但外界评价不一。这也促使中国足协建立一套更为系统的主教练考核机制，内容应涵盖邵佳一在内的多位教练。具体来说，需要明确他在哪些方面表现突出，适合继续带队，又在哪些方面存在不足，需要及时调整。考核不应仅简单与战绩挂钩，而应全面评估其执教能力与团队建设成效。完善主教练考核体系，将是中国队在新备战周期中的一项重要成果。